Neste sentido, o programa de trainees será presencial, na cidade de São Paulo. Os futuros trainees passarão por diversos setores do banco na chamada job rotation, para que possam viver, na prática, experiências em várias áreas de acordo com a necessidade de cada negócio.
Após o período do processo seletivo, os selecionados devem começar a trabalhar em janeiro de 2023. Passado o período de 12 meses, trainees que se destacarem no programa terão a oportunidade de participar de um intercâmbio de trabalho com experiência internacional.
Em relação aos pré-requisitos informados pelo Santander, o programa busca candidatos que tenham formação em cursos de graduação entre dezembro de 2019 e 2022, com disponibilidade para trabalhar e viajar para qualquer estado. Contudo, vale lembrar que as vagas são para São Paulo.
No caso de estrangeiros, é preciso possuir visto para trabalhar no Brasil. Outros critérios que agregam como diferenciais são ter inglês avançado e experiências profissionais anteriores.
Veja quais são as vagas para trainees do Santander
Em relação às áreas em que os trainees poderão atuar, estão disponíveis as seguintes:
- Finanças e estratégia;
- Assuntos jurídicos e corporativos;
- Auditoria;
- Chief Financial Officer (CFO);
- Relações institucionais e sustentabilidade;
- Riscos;
- Pessoas e ouvidoria;
- Corporate;
- SCIB – Corporate e investment banking;
- Wealth Management;
- Tecnologia e operações;
- Getnet;
- Webmotors;
- Zurich;
- Superdigital;
- Varejo.
Como se inscrever nas vagas para trainees do Santander
Para fazer a inscrição no programa de trainees, os interessados só precisam acessar o site de promoção e ler com atenção todas as informações propostas.
O processo seletivo do Santander possui quatro etapas: as inscrições, que vão de setembro a outubro, os assessments online, que também ocorrem durante estes meses, a solução de um desafio em grupo e entrevista, em novembro, e o processo final com executivos do banco, em dezembro.
Além de uma remuneração de R$ 8 mil, os futuros colaboradores poderão contar com benefícios como:
- Assistência médica e odontológica;
- Bônus + PLR, atrelado à performance do candidato;
- Vale-alimentação e vale-refeição;
- Previdência privada;
- Vale-transporte;
- Auxílio-creche ou babá;
- Facilities como restaurantes, refeitório, lanchonete, SPA & Estética, salão de beleza com esmaltaria, lavanderia, costureira, academia Bio Ritmo, bicicletário.
O time interno do Santander possui várias ações de desenvolvimento e reconhecimento para os colaboradores. São elas:
- Santander STAR: programa de reconhecimento não financeiro que considera categorias como atendimento, inovação e resultados;
- Code Girls: a tecnologia como alternativa para mulheres em busca de oportunidades na área, com formação em back-end, metodologia Agile, automação de testes;
- Oferta de desenvolvimento para Talentos;
- Amigo de Valor: iniciativa de investimento social, contribuindo para a melhoria da qualidade de vida de crianças e adolescentes com direitos violados.
Por: Amanda Birck/ConcursosNoBrasil
Esporteenoticia.com
